BANDA ACEH – Penanews.co.id – Antusiasme lulusan muda (Fresh Graduate) Aceh mengikuti Program Magang Nasional (MagangHub) Batch 3 dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)RI di RSUD dr. Zainoel Abidin (RSUDZA) Banda Aceh sangat tinggi.
Tercatat sebanyak 396 orang mendaftar untuk memperebutkan 47 formasi yang tersedia. Dari jumlah tersebut, 310 peserta dipanggil mengikuti seleksi wawancara. Seluruh pendaftar berasal dari Aceh, bahkan peserta dengan jarak domisili paling jauh berasal dari Kabupaten Simeulue.
Hal tersebut disampaikan Wakil Direktur Pengembangan Sumber Daya Manusia (Wadir SDM) RSUDZA, dr. Arifatul Khoirida, MPH., di Banda Aceh Selasa (10/11/2026).
Menurutnya, tingginya jumlah pendaftar menunjukkan besarnya minat lulusan muda Aceh untuk memperoleh kesempatan kerja, meningkatkan kompetensi dan mendapatkan pengalaman profesional.
Saat ini, proses seleksi memasuki tahapan wawancara yang berlangsung selama dua hari, 9–10 November 2026. Penetapan hasil tes dan wawancara dijadwalkan pada 11 November, sedangkan pengumuman peserta yang dinyatakan lulus akan dilakukan pada 12 November 2026.
Sebanyak 47 formasi yang disediakan meliputi S1 Keperawatan dan Profesi Ners sebanyak 20 orang, D3 Keperawatan 10 orang, S1 Farmasi dan Profesi Apoteker 5 orang, D3 Farmasi 10 orang, serta bidang teknologi informasi sebanyak 2 orang, mencakup D1 Teknik Informatika, D1 Sistem Informasi dan S1 Komputer.
Program kerja sama Kementerian Ketenagakerjaan RI dengan RSUDZA ini berlangsung selama enam bulan, mulai 16 November 2026 hingga 15 Mei 2027.
Peserta Mendapat Honor dan Pendampingan Mentor
Selama mengikuti program, peserta memperoleh honor atau uang saku bulanan setara Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) setempat, perlindungan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) dari BPJS Ketenagakerjaan, serta sertifikat kompetensi resmi dari Kementerian Ketenagakerjaan RI.
Setiap peserta akan mendapatkan pendampingan mentor sesuai bidang keahlian dan kebutuhan unit kerja. Mentor bertugas memberikan arahan, bimbingan teknis, serta mendampingi peserta dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang diberikan.
Seluruh administrasi, mulai dari absensi harian, penugasan, pemantauan kehadiran hingga evaluasi kinerja, dilakukan melalui aplikasi SIAPkerja. Para mentor juga diwajibkan memiliki akun pada aplikasi tersebut untuk memastikan pembimbingan dan penilaian berjalan terukur dan akuntabel.
Perkuat SDM Pelayanan Kesehatan
Ke depan, pengembangan kebutuhan tenaga magang juga diarahkan pada tenaga analis laboratorium untuk mendukung layanan patologi klinik, mikrobiologi dan patologi anatomi. Kebutuhan tenaga pendukung layanan gizi serta tenaga umum, khususnya operator layanan operasional, juga akan dikoordinasikan sesuai kebutuhan unit pelayanan.
Program ini diharapkan memberikan manfaat timbal balik. Bagi lulusan muda Aceh, magang menjadi kesempatan memperoleh pengalaman profesional dan meningkatkan daya saing. Bagi RSUDZA, program ini menjadi bagian dari upaya memperkuat kapasitas sumber daya manusia dan budaya kerja profesional.
Melalui kolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan, RSUDZA tidak hanya berperan sebagai rumah sakit rujukan, tetapi juga berkontribusi mempersiapkan generasi muda Aceh yang kompeten, profesional dan siap menghadapi dunia kerja.[]
