RIYADH – Penanews.co.id – Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Riyadh, Arab Saudi, resmi membuka seleksi penerimaan calon Pegawai Setempat untuk Tahun Anggaran 2026.
Lowongan kerja tersebut berdasarkan pengumuman KBRI Riyadh Nomor: 110/TU/VI/2026, tanggal 2 Juni 2026 yang diunggah di akun Instagram KBRI Riyah @Bipa_riyad.
Pengumuman itu yang ditandatangani oleh Kepala Kanselerai Sugiri Suparwan,, yang didalamnya untuk 3 (tiga) posisi pegawai setempat pada KBRI Riyadh.
Proses rekrutmen ini ditujukan bagi WNI yang saat ini telah menetap atau memegang izin tinggal/kerja yang sah di wilayah Arab Saudi.
Bagi Anda yang berminat, berikut informasi lengkap mengenai persyaratan dan tata cara pendaftarannya.
Syarat dan Ketentuan Pelamar
I. Ketentuan Umum
a. Proses seleksi terbuka untuk seluruh Warga Negara Indonesia pemegang izin tinggal/izin bekerja di Arab Saudi;
b. Pelamar harus bersedia mengikuti seluruh proses seleksi;
c. Proses seleksi dilakukan secara langsung pada Kedataan Besar Republik Indonesia di Riyadh;
d. Selama proses seleksi, pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan Panitia Rekrutmen Pegawai Setempat di KBRI Riyadh;
e. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
II. Persyaratan Umum
a. Warga Negara Indonesia;
b. Laki-laki atau perempuan berumur minimal 22 tahun;
c. Sehat jasmani dan rohani, serta bebas narkotika dan obat-obatan terlarang;
d. Tidak berstatus pelajar/mahasiswa aktif;
e. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai/karyawan;
f. Bertanggung jawab, jujur, berintegritas, mampu bekerja sama dalam tim, dan dapat menjaga kerahasiaan dinas;
g. Jika lulus seleksi, bersedia untuk menandatangani kontrak kerja selama 2 tahun dengan masa percobaan 3 bulan;
h. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi penerimaan pegawai setempat di KBRI Riyadh;
i. Tidak memiliki hubungan perkawinan, hubungan keluarga menurut garis lurus, hubungan keluarga menurut garis samping, atau hubungan semenda dengan Pegawai Setempat serta Home Staff yang sedang bekerja pada KBRI Riyadh.
III. Persyaratan Khusus
a. Pendidikan terakhir minimal Sarjana (S-1);
b. Mampu berkorespondensi dan berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Arab dengan baik;
c. Memiliki kemampuan dasar penggunaan aplikasi Microsoft Office;
d. Memiliki SIM kendaraan roda empat (SIM A).
IV. Cara Pengajuan Lamaran
Kelengkapan dokumen lamaran yang harus dikirimkan adalah sebagai berikut:
a. Surat lamaran pekerjaan;
b. Formulir pendaftaran yang telah diisi (sesuai format yang ditentukan);
c. Surat pernyataan yang telah diisi (sesuai format yang ditentukan);
d. Daftar riwayat hidup (CV) yang mencantumkan e-mail, nomor HP dan Whatsapp;
e. Scan paspor;
f. Scan ID Arab Saudi/Iqomah;
g. Scan SIM kendaraan roda empat (SIM A);
h. Scan Ijazah terakhir;
i. Scan bukti kemampuan berbahasa Arab dengan sertifikat TOAFL dan/atau bukti kemampuan Bahasa Arab lainnya yang dimiliki;
j. Pas foto berwarna dengan ketentuan sebagai berikut:
Mengenakan jas berdasi, Latar belakang foto berwarna putih.
Format file jpg, jpeg, atau pdf.
k. Scan surat keterangan sehat/medis;
l. Scan sertifikat keahlian/kompetensi/prestasi lain jika memiliki;
m. Semua berkas diatas ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai Setempat dan dikirimkan melalui email: [email protected] dengan subjek surel adalah “Lamaran Kerja Pegawai Setempat KBRI Riyadh 2026_Nama Pelamar”;
n. Berkas lamaran pekerjaan paling lambat kami terima pada tanggal 26 Juni 2026;
o. Jika diperlukan verifikasi atas dokumen yang disampaikan, peserta seleksi bersedia untuk menunjukkan dokumen asli kepada Panitia Seleksi.
V. Ketentuan Lainnya
a. Proses seleksi dan rekrutmen calon pegawai setempat yang diselenggarakan oleh KBRI Riyadh tidak dipungut biaya. KBRI Riyadh tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran oleh oknum yang mengatasnamakan KBRI Riyadh;
b. Semua biaya yang dikeluarkan pelamar terkait proses seleksi dan rekrutmen calon pegawai setempat KBRI Riyadh ditanggung oleh pelamar sendiri;
c. Jika terbukti memberikan keterangan palsu, KBRI Riyadh berhak membatalkan seleksi, dan jika pelamar telah diterima sebagai Pegawai Setempat, KBRI Riyadh berhak memberhentikan yang bersangkutan dan melaporkan ke pihak yang berwenang, serta upaya hukum lain yang dianggap perlu.
d. Jika pelamar mengundurkan diri setelah diterima dan belum menandatangani kontrak, yang bersangkutan harus membuat surat pengunduran diri secara tertulis;
e. Pengumuman hasil seleksi berkas administrasi akan diumumkan pada sosial media resmi KBRI Riyadh.[]
Untuk selengkapnya klik disini
