BANDA ACEH – Penanews.co.id – Para pemegang jabatan politik akan mendapatkan kenaikan gaji satu kali hingga 9 persen, seiring pemerintah menerima rekomendasi dari sebuah komite yang dibentuk pada Desember 2025 untuk meninjau gaji para politisi.
Ini berarti seorang menteri dengan tingkat jabatan awal MR4 yang mendapatkan penyesuaian penuh akan melihat gaji tahunannya naik dari $1,1 juta menjadi $1,2 juta atau setara Rp16,6 Milyar ketika kerangka kerja yang direvisi mulai berlaku pada 15 Oktober.
Berbicara di Parlemen pada 8 September, Perdana Menteri Lawrence Wong mengatakan Pemerintah telah menerima rekomendasi komite untuk memperbarui patokan MR4 dari $1,1 juta menjadi $1,8 juta.
Kisaran gaji untuk para menteri juga akan diperluas. Di luar kenaikan satu kali ini, PM Wong mengatakan, gaji para menteri akan terus disesuaikan berdasarkan kinerja, dan ia memperkirakan sebagian besar menteri MR4 akan mendapatkan sekitar $1,35 juta – batas bawah dari kisaran gaji baru – pada akhir masa pemerintahan ini.
Perdana Menteri mengatakan bahwa ia memutuskan untuk bertindak sekarang mengingat gaji para menteri semakin tertinggal dibandingkan gaji sektor swasta dan pegawai negeri sipil dalam 15 tahun terakhir.
“Meskipun kesenjangan paling jelas terlihat jika dibandingkan dengan sektor swasta, bahkan di layanan publik pun ada beberapa sekretaris tetap senior yang berpenghasilan lebih tinggi daripada para menteri,” kata PM Wong dilansir dari straitstimes.com
Menekankan bahwa pemerintahan yang baik bukanlah sesuatu yang datang secara alami bagi Singapura, melainkan dibangun secara sengaja selama bertahun-tahun, PM Wong mengatakan bahwa tanggung jawabnya adalah untuk mempertahankan kapasitas negara kota tersebut agar memiliki kepemimpinan yang dapat merencanakan ke depan, mengambil keputusan sulit, dan mewujudkannya.
“Ini bukan hanya tentang berapa gaji menteri saat ini,” katanya. “Ini tentang apakah perdana menteri di masa depan akan terus memiliki peluang realistis untuk membujuk warga Singapura yang cakap – dari layanan publik, sektor swasta, dan berbagai lapisan masyarakat lainnya – untuk maju dan membangun tim kelas satu untuk melayani Singapura dan warga Singapura.”
Gaji untuk para pemegang jabatan politik terakhir kali diperbarui pada tahun 2012, dengan perubahan yang diberlakukan mundur ke tahun 2011 ketika masa pemerintahan baru dimulai. Sejak itu, pemerintah-pemerintah berikutnya memutuskan untuk menunda perubahan lebih lanjut karena alasan seperti ketidakstabilan global, meskipun kerangka gaji tersebut tetap relevan.
Pada tahun 2017, sebuah komite peninjau merekomendasikan penyesuaian ke atas, tetapi Pemerintah memutuskan untuk tidak melakukan perubahan apa pun mengingat ketidakpastian ekonomi.
Peninjauan selanjutnya dijadwalkan pada tahun 2023, tetapi ditunda .
“Kita tidak bisa menegaskan suatu kerangka kerja secara prinsip tetapi mengabaikannya tanpa batas waktu dalam praktiknya,” kata PM Wong. “Jika tidak, seiring waktu, kerangka kerja tersebut akan kehilangan maknanya. Sikap menahan diri tidak boleh berubah menjadi pengabaian.”
Meskipun para kandidat yang ingin memasuki dunia politik tetap diharapkan untuk melakukan pengorbanan yang berarti, kata PM Wong, struktur gaji yang direvisi akan memberinya lebih banyak ruang untuk membedakan gaji sesuai dengan kinerja, dan yang terpenting untuk mendatangkan orang-orang dengan pengalaman substansial dari luar pemerintahan.
Ini termasuk mereka yang sudah berpenghasilan jauh lebih tinggi di sektor swasta, tambahnya.
Dalam kerangka kerja tersebut, gaji menteri diukur berdasarkan pendapatan median dari 1.000 warga negara Singapura dengan penghasilan tertinggi, dengan diskon 40 persen untuk mencerminkan etos pelayanan politik.
1.000 orang dengan penghasilan tertinggi mencakup orang-orang di posisi manajemen senior seperti kepala eksekutif, kepala operasional, dan kepala keuangan; orang-orang yang bekerja di sektor jasa keuangan seperti bankir, pedagang, dan manajer aset; serta para profesional seperti pengacara, dokter, dan akuntan.
Menteri Koordinator Pelayanan Publik Chan Chun Sing mencatat bahwa rata-rata 1.000 warga Singapura berpenghasilan tertinggi kini membawa pulang sedikit lebih dari $3 juta per tahun. Diskon 40 persen tersebut menurunkan gaji tahunan acuan MR4 yang diperbarui menjadi $1,8 juta.
PM Wong mengatakan bahwa titik awal pemerintah adalah bahwa pemerintahan yang baik bergantung pada kepemimpinan yang baik, dan bahwa lembaga hanya akan efektif jika dipimpin oleh orang-orang yang kompeten.
“Sistem dan proses itu penting. Tetapi sistem dan proses tidak akan berjalan dengan sendirinya,” katanya. “Terutama di tingkat atas, kualitas kepemimpinan membuat perbedaan yang menentukan.”
Perusahaan sangat memahami hal ini, itulah sebabnya dewan direksi menghabiskan begitu banyak waktu untuk perencanaan suksesi, catatnya.
PM Wong mengatakan bahwa ia mempelajari hal ini sendiri ketika menjabat sebagai kepala eksekutif Otoritas Pasar Energi (EMA), dan otoritas tersebut ditugaskan untuk membangun terminal gas alam cair (LNG) negara kota itu. Karena tidak ada seorang pun di EMA yang memiliki pengalaman untuk melakukan hal ini, ia harus mencari secara luas. Seorang kandidat akhirnya ditemukan, kata PM Wong, tetapi ia harus menawarkan paket yang kompetitif – jauh lebih besar daripada yang ia peroleh sebagai kepala EMA – untuk membujuknya bergabung.
“Dia telah membuktikan kemampuannya. Dia membangun tim LNG dari nol, dan menyelesaikan terminal LNG dengan aman – tepat waktu dan sesuai anggaran,” kata PM Wong.
Dia mencatat bahwa ada beberapa yang mengatakan para menteri berbeda, mengingat negara kota tersebut sudah memiliki layanan sipil kelas satu.
Namun, PM Wong mengatakan bahwa birokrasi yang kuat bukanlah pengganti kepemimpinan politik yang efektif. Hal ini karena para menteri harus menetapkan arah bagi kementerian mereka, memutuskan prioritas, dan membuat keputusan strategis. “Jika keputusan-keputusan itu salah, bahkan pegawai negeri sipil terbaik pun akan kesulitan untuk memberikan hasil yang baik,” katanya. “Mereka mungkin menjalankan tugas dengan baik – tetapi mereka akan menjalankannya ke arah yang salah.”
Ia menambahkan, ada juga keputusan yang tidak bisa dan tidak seharusnya diambil oleh pegawai negeri sipil. Ini termasuk bagaimana biaya jaring pengaman sosial yang lebih kuat dibagi di antara individu, masyarakat, dan pemerintah, serta berapa banyak pajak yang harus dikenakan hari ini dan berapa banyak yang harus diwariskan kepada generasi mendatang.
“Ini bukan hanya pertanyaan teknis. Ini melibatkan pilihan tentang prioritas, kepentingan, dan nilai-nilai,” katanya.
Mengutip perubahan kebijakan keluarga yang diumumkannya pada Rapat Umum Hari Nasional , PM Wong mengatakan bahwa pegawai negeri sipil dapat meninjau setiap skema dan mengusulkan perbaikan.
Namun, para pejabat politik dalam Kelompok Kerja Penataan Ulang Pernikahan dan Pengasuhan Anak-lah yang melihat perjalanan menjadi orang tua secara keseluruhan dan membantu membentuk paket keseluruhan, yang mencakup keputusan tentang di mana dukungan akan memberikan dampak terbesar dan bagaimana biaya dapat dibagi.
Oleh karena itu, seorang menteri perlu memiliki karakter dan komitmen untuk melayani, tetapi juga kompetensi – penilaian, kemampuan, dan kepemimpinan untuk melakukan pekerjaan dengan baik, kata PM Wong.
“Di sinilah imbalan menjadi relevan,” katanya. “Imbalan tidak menentukan siapa yang mampu, tetapi memengaruhi apakah cukup banyak orang yang mampu bersedia maju dan memikul tanggung jawab tersebut.”
Meskipun tantangan untuk menyusun tim terbaik untuk memimpin negara bukanlah hal yang unik bagi negara kota ini, PM Wong mengatakan Singapura telah menjadi pengecualian dalam membentuk pemerintahan yang kuat dan stabil.
“Kita telah mempertahankan standar ini begitu lama sehingga hal itu mulai terasa normal bagi warga Singapura,” katanya. “Tetapi hal itu tidak normal di tempat lain – dan tentu saja tidak dijamin di sini juga.”
Rekam jejak pemerintahan yang baik ini telah dicapai melalui pilihan-pilihan yang disengaja selama beberapa dekade tentang bagaimana sistem politik Singapura seharusnya bekerja, dan salah satu pilihan tersebut adalah untuk menangani remunerasi politik secara terbuka.
“Kami menyadari bahwa orang-orang yang sangat cakap memiliki alternatif di luar politik. Oleh karena itu, kami membayar gaji para pemegang jabatan politik yang kompetitif, tetapi dengan diskon yang cukup besar untuk mencerminkan pengabdian politik,” katanya.
Sebagai imbalannya, warga Singapura berhak mengharapkan banyak hal dari para pemimpin politik mereka, termasuk standar integritas, kompetensi, dan pada akhirnya akuntabilitas yang tinggi kepada para pemilih di kotak suara. Pertimbangan luas yang sama berlaku untuk anggota parlemen, yang memikul tanggung jawab besar di Parlemen dan di daerah pemilihan mereka, tambahnya.
PM Wong mengatakan kepemimpinan yang baik akan menjadi lebih penting lagi saat Singapura menghadapi dunia yang lebih tidak pasti dan penuh gejolak. “Oleh karena itu, mari kita ambil keputusan yang tepat – untuk tetap membuka jalan bagi warga Singapura yang cakap dan berjiwa pengabdian untuk maju, memimpin, dan melayani,” katanya.
Dalam pernyataan menterinya, Chan mengatakan bahwa Pemerintah juga menyetujui peninjauan kerangka gaji secara berkala dan independen setiap lima tahun. Di antara peninjauan tersebut, dan jika dibenarkan, Pemerintah juga dapat melakukan penyesuaian gaji dalam kerangka tersebut. Hal ini akan dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan pengendalian diri, tambahnya.
Parlemen akan membahas tanggapan Pemerintah terhadap peninjauan gaji pada tanggal 10 September. Hal ini akan memberi waktu kepada anggota parlemen untuk mempertimbangkan dua pernyataan menteri mengenai masalah tersebut, kata Chan.
“Kami menantikan debat tersebut dan akan memberikan klarifikasi lengkap saat itu,” katanya.
Menteri Senior Lee Hsien Loong mengatakan bahwa ia sangat mendukung keputusan PM Wong untuk menerima rekomendasi komite peninjauan gaji dan menyesuaikan gaji para pejabat politik. Ia menyebutnya sebagai langkah strategis untuk memungkinkan Republik terus menghadirkan tim kepemimpinan yang sekuat mungkin.
“Biaya yang harus ditanggung negara akibat kepemimpinan yang biasa-biasa saja akan jauh lebih besar daripada biaya untuk membayar para pemimpin politik dengan layak,” tulis Lee di Facebook. “Revisi gaji ini akan membantu menjaga negara kita tetap berada di tangan yang baik untuk tahun-tahun mendatang. Saya meminta semua warga Singapura untuk mendukungnya.”
